Pourquoi développer ses compétences hard skills ?

Améliorer ses savoir-faire et savoir-être présente de nombreux avantages, tant dans le cadre professionnel que personnel, et peut être encouragé par différentes actions.

1. Quels sont les intérêts à développer ses compétences ?

Améliorer tes compétences est indispensable pour multiplier tes opportunités et convaincre en entretien. 
Développer tes compétences peut être simplement inscrit dans une démarche d’amélioration de la productivité. 
C’est une démarche accessible à tous dans un cadre de formation, en autonomie ou sur le terrain. Et, l’expertise d’une personne est naturellement liée à son expérience, et ses compétences s’affinent au fil du temps.

En conclusion, si tu souhaites faire évoluer ta vie professionnelle, l’enrichissement de tes compétences est indispensable car l’expertise d’une personne est naturellement liée à son expérience, et ses compétences s’affinent au fil du temps.

2. Comment s’y prendre ?

Dès ton premier stage, chaque compétence que tu acquiers est le résultat de ton travail et de ton investissement. 

C’est ainsi que le bilan personnel du stage avec la description des compétences acquises, aussi bien professionnelles que relationnelles ou humaines, grâce à celui-ci est une sorte d’évaluation.

3. Exemples de compétences recherchées en
Marketing & Communication :

• Des compétences interpersonnelles
• De bonnes compétences de communication orale et écrite
• Une aisance avec les chiffres et un esprit d’analyse
• De la créativité et de l’imagination
• Un bon sens de la négociation et un pouvoir de persuasion
• Une capacité à travailler en équipe
• Un bon sens de l’organisation
• Des compétences informatiques
• Des connaissances en gestion et en commerce
• De la volonté et de l’ambition

4. Exemples de compétences recherchées dans le secteur informatique :

• Maîtrise des logiciels bureautiques ;
• Utilisation de logiciels de mise en page, de graphisme ou de retouches photo ;
• Manipulation des outils de communication en ligne et de mesures des données digitales ;
• Conception et administration de sites internet ;
• Connaissances des langages de programmation ;
• Utilisation de logiciels spécifiques à certains secteurs d’activité

5. Exemples de compétences recherchées en comptabilité :

Le comptable doit être rigoureux, précis et méthodique. 

Cependant, d’autres qualités et compétences sont nécessaires pour devenir un bon comptable :

• La curiosité pour être en veille permanente sur les nouvelles normes comptables, fiscales, sociales et juridiques.
• Un bon sens relationnel pour gérer les interactions avec les salariés et les clients de l’entreprise ou du cabinet.
  Le métier de comptable est un métier de contact !
• L’intégrité pour assumer de fortes responsabilités en termes juridiques.

6. Exemples de compétences recherchées dans le domaine juridique :

• Être expert d’une matière juridique
  Développer une expertise spécifique.
• Accompagner la transformation digitale
  Appréhender les problématiques juridiques tout en sécurisant les relations de l’entreprise avec les prestataires de digitalisation.
• Pratiquer une deuxième langue
  L’anglais est indispensable et la connaissance d’autres langues est un atout pour cette économie se mondialisant de jour en jour.
• Développer la négociation
  Négociations de clauses, élaboration de contrats, résolutions de litiges. Déjouez les pièges qui se cachent derrière les clauses d’un contrat.
• Être business partner
  Comprendre les enjeux de ses clients internes et développer une approche partenariale.

7. Exemples de compétences recherchées dans le secteur immobilier:

• Connaissance de langues étrangères : la connaissance de plusieurs langues est un vrai plus, le Français étant primordial
• Formation Académique : si possible dans le domaine immobilier ou commercial
• Maîtrise des outils bureautiques tels que le Pack Office, Internet, Réseaux Sociaux
• Connaissances de Droit Immobilier
• Maîtrise des processus de vente
• Maîtrise du marché immobilier : la connaissance des prix, l’évolution du marché et des spécificités du secteur, etc.
• Connaissances des règles de l’urbanisme

8. Que mettre en hard skills comme acquis ?

Ce rapport aura la forme d’un texte honnête et lucide : il te mettra en valeur mais  pointera également du doigt tes axes d’amélioration.

Que cela concerne les compétences acquises ou à acquérir, il est important d’exprimer tes aptitudes avec vérité : si tu écris “maîtriser” tel ou tel élément, il faut que cela soit vrai et que tu sois capable de le prouver à tout instant. 

Elles doivent être envisagées avec beaucoup de sérieux car un enjeu majeur s’y joue : savoir si le stage valide ou non ton projet professionnel. En effet la raison d’être des stages est de servir à l’orientation du stagiaire, de le confronter au terrain dans ce qu’il a de plus réel pour assurer au maximum son choix d’avenir.
Liées évidemment à tes missions, à tes responsabilités, et plus globalement à toutes les tâches que tu as effectuées, elles doivent être clairement identifiables et présentées de manière exacte. Il ne faut pas avoir peur de rentrer dans les détails.

9. Auto évalution

Pour montrer ta capacité d’auto-analyse et ton honnêteté, tu peux rédiger une partie concernant des compétences qui te semblent encore à travailler et que ton stage, pour des raisons de missions ou de durée, ne t’a pas permis de développer suffisamment.
Il s’agit de compétences que tu sais utiles pour les postes que tu vises dans ton cursus, mais aussi celles qui t’intéressent à titre peut-être plus personnel.

Après la lecture de cet article, tu as compris l’importance de développer ses compétences hard skills et d’évoluer dans la vie professionnelle. N’oublie pas que plus tu enrichis tes compétences, plus les entreprises seront intéressées par ton profil. Complète les derniers hard skills acquis durant ton stage sur Student for Monday.